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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥學、中藥學等相(xiang)(xiang)關專業(ye)；熟悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣(qi)相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度計的使(shi)用，并(bing)會(hui)解(jie)決操作中常見的一些問題；熟悉(xi)新藥申報流程及法規；熟悉(xi)中藥及化藥固(gu)體制(zhi)劑工藝制(zhi)備(bei)過程；有相(xiang)(xiang)關工作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥學、制藥工程等相關(guan)專業； 良(liang)好的(de)英語書面(mian)表達能(neng)力，有相關(guan)工作經(jing)驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷，生物(wu)工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管理(li)、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工作經(jing)驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，專(zhuan)業不(bu)限(xian)；一年以(yi)上(shang)相關工作(zuo)經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業(ye)；1年(nian)以(yi)上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓(ya)(ya)焊工證或者(zhe)壓(ya)(ya)力容(rong)器證、鉗工、機械類專(zhuan)業工作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，熱能(neng)動力(li)及(ji)電(dian)廠自(zi)動化專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動化、機電一體化相關專業(ye)，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有(you)電工證；有(you)3年以上維(wei)修(xiu)電工經驗，對生產弱電較精通，并可(ke)以進行(xing)一般的(de)機械(xie)維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從事(shi)過供熱(re)行業，有豐富的工(gong)作經(jing)驗，懂(dong)得供熱(re)管(guan)網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；生(sheng)物技(ji)術(shu)、生(sheng)物工程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者優(you)先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)；化(hua)工(gong)工(gong)程與(yu)工(gong)藝、應用(yong)化(hua)學(xue)等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學歷，化工專業或者(zhe)制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較(jiao)強的責任(ren)心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜(cai)，較好(hao)的烹飪(ren)技(ji)能；工作踏實，有較強的責(ze)任(ren)心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡(ling)滿一年及(ji)以(yi)上即(ji)可(ke)(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的帶(dai)薪年休假(jia)(jia)；除此之外員工還可(ke)(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。